Toate benzinariile din Bucuresti vor fi controlate, timp de doua saptamani, de catre Inspectoratul Teritorial de Munca

Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti va controla, timp de doua saptamani, la nivelul Capitalei, unitatile economice care presteaza activitatile privind comertul cu ridicata al combustibililor lichizi si gazosi al produselor derivate si comertul cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule in magazine specializate, se arata intr-un comunicat al ITM Bucuresti.

“Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, sub indrumarea domnului Inspector Sef Constantin Bujor, va desfasura ample actiuni de control, in cadrul Campaniei Nationale de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea, modificarea, suspendarea si executarea contractelor individuale de munca de catre angajatorii care isi desfasoara activitati de depozitare si comercializare a carburantilor auto tip GPL”, se precizeaza in comunicat.

Obiectivele actiunii sunt: angajarea personalului (contracte individuale de munca cu norma intreaga, contracte individuale de munca cu timp partial etc.); transmiterea, in termenul legal, a contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor; durata timpului de munca si munca suplimentara; intocmirea evidentei orelor de munca prestate de salariati; repausuri periodice (repausul saptamanal, sarbatori legale); munca de noapte; acordarea drepturilor salariale si regulamentul intern/contract colectiv de munca incheiat la nivel de unitate.

Totodata, se va urmari si modul in care au fost indeplinite masurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul.

In domeniul SSM, efectuarea controalelor va fi centrata pe utilizarea unui check-list care contine verificarea tuturor cerintelor legislative in domeniu, printre care: detinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca pentru toate activitatile desfasurate; evaluarea riscurilor specifice, luand in considerare riscurile generate de atmosferele explozive; intocmirea planului de prevenire si protectie, in baza evaluarii riscurilor, inclusiv stabilirea prioritatii masurilor pentru zonele cu risc ridicat si specific; evidentierea zonelor cu risc ridicat si specific, stabilite in urma evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala; existenta instructiunilor scrise emise de angajator, privind folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca; asigurarea, de catre angajator, a instruirii adecvate in domeniul SSM, cu precadere a instruirii cu privire la protectia impotriva exploziilor; asigurarea echipamentului individual de protectie (din materiale care nu produc descarcari electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explozive); asigurarea semnalizarii de securitate si sanatate la locul de munca, inclusiv pentru locurile unde pot aparea atmosfere explozive.

“De asemenea, avand in vedere atentionarile meteorologice emise de Administratia Nationala de Meteorologie privind perioadele cu temperature extreme, reiteram faptul ca angajatorii au obligatia sa respecte prevederile OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, asigurand urmatoarele masuri minimale: 1. pentru ameliorarea conditiilor de munca – reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice; asigurarea ventilatiei la locurile de munca; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer. 2. pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor: asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb; asigurarea echipamentului individual de protectie; asigurarea de dusuri”, se mai spune in comunicat.