Olguta Vasilescu a finalizat legea salarizarii unitare. Care sunt principalele prevederi

Raportul intre cel mai mic si cel mai mare salariu va fi de 1 la 12 in urma aplicarii Legii salarizarii unitare, a afirmat joi, la Sinaia, ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, subliniind ca sindicatele au cerut un raport de 1 la 13.

„Toate autoritatile si institutiile publice sunt incluse in aceasta Lege a salarizarii unitare, mai putin BNR si ASF (…). Raportul intre cel mai mic si cel mai mare salariu este de 1 la 12, sindicatele au cerut 1 la 13 sau au sperat sa fie macar 1 la 13 pentru ca pe actuala legislatie avem un raport de 1 la 15 sau mai bine zis aveam 1 la 15, pentru ca haosul care s-a generat in sistem in ultima perioada a dus chiar la un raport mult mai mare. Cred ca este multumitor pentru absolut toata lumea ca raportul este de 1 la 12”, a spus Vasilescu, citata de Agerpres.

Ministrul Muncii a enumerat toate principiile care au stat la baza legii salarizarii unitare.

„Principiile care au stat la baza acestei legi sunt principiul egalitatii, in sensul ca toate drepturile de natura salariala se stabilesc numai prin norme juridice de forta a legii, principiul nediscriminarii, in sensul eliminarii oricaror forme de discriminare si instituirii unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar, care presteaza aceeasi activitate si are aceeasi vechime in munca si in functie; principiul egalitatii prin asigurarea unor salarii de baza egale pentru munca cu valoare egala, principiul importantei sociale a muncii, principiul stimularii personalului din sectorul bugetar, principiul ierarhizarii pe verticala si pe orizontala in cadrul aceluiasi domeniu si in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate, principiul transparentei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale si principiul sustenabilitatii financiare, dar pentru acest ultim principiu ar trebui sa lucram impreuna si cu Ministerul de Finante”, a spus Vasilescu.

Potrivit sursei citate, salariile de baza sunt diferentiate pe functii, grade, trepte si gradatii.

„Gradatiile se acorda in procent de 7,5% pentru gradatia 1 de la 3 la 5 ani vechime, 5% pentru gradatia 2 de la 5 la 10 ani, pentru gradatia 3, intre 10 si 15 ani vechime, procentul este de 5%, gradatia 4 de la 15 la 20 de ani este 2,5%, iar gradatia 5 peste 20 de ani, procentul este de 2,5%”, a aratat ministrul.

Iti place aktual24.ro? Urmareste fluxul de stiri aktual24.ro si pe Facebook